大品牌为何质量过硬，看看他们是如何强化技术力量的

  自2018年后，星月安防科技有限公司牢固树立“人才是一大资源”的人才发展理念，着重培养复合型人才和高素质技能人才队伍。公司于2020年5月开展首届新型学徒培训，本届培训主要针对装配钳工，为期一年。

  同时2021年9月公司经过确定工种类别、资料提交、专 家现场审核、政府审核等程序，星月安防科技有限公司顺利通过了永康市人力资源和社会保障厅的备案审核，具备了开展技能人才自主培训评价考核的资格。
  近日，星月安防科技有限公司首批职工职业技能等级认定结业典礼顺利举行，在技能评定过程中取得相关证书的装配钳工和冲压工两个工种的优秀员工，收获了他们经过一年努力的成果——职业技能证书和现金奖励，颁奖现场气氛热烈，人力资源部总监张林剑为取得相关资质证书的同事亲切祝福，并鼓励他们再接再厉，争取更上一层楼，为自身的发展、为企业的壮大再添一份力量.
  回顾本次考核，6月份完成的装配钳工理论考试，9月份完成的装配钳工实操考试，装配钳工的考核标准以实操和理论都合格者，将为其颁发技能等级证书，仅理论合格者，为其颁发培训合格证书。经考核评定，获得技能等级证书为100人，获得培训合格证书为22人。
  在11月份完成冲压工认定（实操+理论）三级、四级，其中获得四级技能等级认定的为59人，获得三级技能等级认定的为51人。
  此外，为提高员工参与技能等级认定的积极性，星月安防制定了技能等级与薪酬待遇并轨制度，对取得等级认定证书的员工，给予不同的岗位津贴，并将企业新型学徒和技能等级认定的政府补贴资金全部用于员工培训和奖励。
  同时，对认定合格的高技能人才，将选拔到重要岗位进一步培养，真正将技能等级认定与使用相结合，也让职工对自身成长、发展前景更有盼头。
  近年来，星月安防同时积极与各大学校建立深度校企合作关系，持续加强管理人员队伍、技术人员队伍的职业技能提升、思想政治建设，营造尊重劳动的浓厚氛围，进一步健全技能人才培养、评价、激励机制，拓宽技能人才的职业发展通道，为公司高质量可持续发展提供有力支撑。

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